Travailler avec nous

Nous sommes un cabinet d'avocats international de premier plan, avec des bureaux en Europe, en Asie-Pacifique et en Amérique latine. Au Royaume-Uni, nous sommes l'un des 25 premiers cabinets d'avocats. Nous sommes fiers de notre histoire, qui remonte à plus de 255 ans, de notre approche avant-gardiste et de notre philosophie qui célèbre la personne dans son ensemble. Préparez-vous à un travail inspirant. Une culture ouverte et accueillante, avec la flexibilité nécessaire pour vous permettre de concilier vie privée et vie professionnelle. En d'autres termes, nous aidons nos collègues à donner le meilleur d'eux-mêmes lorsqu'ils sont ici, et nous reconnaissons qu'ils ont toutes sortes d'intérêts et d'engagements différents lorsqu'ils ne sont pas là.

Travailler avec nous

Une organisation inclusive

Nous nous engageons à attirer, à retenir et à faire évoluer des personnes d'origines diverses, ayant des expériences de vie et des points de vue variés, car la diversité de la pensée est essentielle à notre réussite. Nous nous engageons à accueillir et à encourager tous les collègues, afin que chacun ait les mêmes chances de s'impliquer, de faire la différence et de progresser. Nous nous efforçons de comprendre et d'éradiquer tout obstacle involontaire en travaillant avec nos réseaux de collègues - Access (BAME), Spectrum (LGBT+), Parents & Carers, Working Dads et Women +. Un certain nombre de nos initiatives visent à attirer et à soutenir les groupes sous-représentés, comme notre travail avec Aspiring Solicitors, le Black Solicitors Network, le programme Disability Confident, Working Families et notre programme Career Returners.

La vie à DAC Beachcroft

Un travail qui vous met à l'épreuve. Des collègues qui vous font rire.

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Une organisation inclusive

Nous nous engageons à attirer, à retenir et à faire évoluer des personnes d'origines diverses, ayant des expériences de vie et des points de vue variés, car la diversité de la pensée est essentielle à notre réussite. Nous nous engageons à accueillir et à encourager tous les collègues, afin que chacun ait les mêmes chances de s'impliquer, de faire la différence et de progresser. Nous nous efforçons de comprendre et d'éradiquer tout obstacle involontaire en travaillant avec nos réseaux de collègues - Access (BAME), Spectrum (LGBT+), Parents & Carers, Working Dads et Women +. Un certain nombre de nos initiatives visent à attirer et à soutenir les groupes sous-représentés, comme notre travail avec Aspiring Solicitors, le Black Solicitors Network, le programme Disability Confident, Working Families et notre programme Career Returners.

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Nous nous engageons à attirer, à retenir et à faire évoluer des personnes d'origines diverses, ayant des expériences de vie et des points de vue variés, car la diversité de la pensée est essentielle à notre réussite. Nous nous engageons à accueillir et à encourager tous les collègues, afin que chacun ait les mêmes chances de s'impliquer, de faire la différence et de progresser. Nous nous efforçons de comprendre et d'éradiquer tout obstacle involontaire en travaillant avec nos réseaux de collègues - Access (BAME), Spectrum (LGBT+), Parents & Carers, Working Dads et Women +. Un certain nombre de nos initiatives visent à attirer et à soutenir les groupes sous-représentés, comme notre travail avec Aspiring Solicitors, le Black Solicitors Network, le programme Disability Confident, Working Families et notre programme Career Returners.

Nos partenaires vedettes

Un mot de nos partenaires

  • Je voulais juste partager une note rapide et vous faire savoir que vous faites un très bon travail. Je suis content d'avoir décidé de travailler avec vous. C'est vraiment formidable de voir à quel point vos sites Web sont faciles à mettre à jour et à gérer

    Ross Elder

  • When our Commercial Dispute Resolution team received a claim relating to the conduct of an insolvency practitioner, it was anything but straightforward. The claim had multiple strands relating to criminal, investment, regulatory and civil law.Over four years, the various threads involved significant work to set out a clear position that would allow the client to make commercial decisions relating to the claim. The case was very challenging technically, with a highly strategic focus for the client and multiple overlapping legal arguments.The claim was eventually settled; an excellent outcome for the client who said: ‘That claim was the most difficult matter I have ever come across, with a very convoluted and complicated background. The handling of the matter wouldn’t have been possible without DACB’s work and attention to detail.”

    Dan Preddy, Partner

  • When an opportunity arose for me to take up a six month secondment working for one of the leading insurance companies in the Lloyd’s market, as part of their international casualty team I was delighted.I had been working in DAC Beachcroft Chile and really valued the chance to work in London for this client. The strong support from the DACB team enabled me to maximise the experience. I now have a better understanding of how things works in the London Market, and especially what clients expect from their legal service provider.From a personal perspective, the secondment experience gave me the necessary tools to reach the next level in my career within the firm, in regards of the know-how of the work that is expected from us both from a legal and business perspective and also provided me with the necessary networking skills, all of which I was able to bring back home to Chile.”

    Nicolás Le Blanc, Associate

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Un travail qui vous met à l'épreuve. Des collègues qui vous font rire.